Трудовое право

Трудовые споры достаточно часто встречаются в практике российских компаний. Несовершенство законодательства, меняющаяся конъюнктура рынка труда, а также столкновения интересов работника и работодателя приводят к необходимости защиты интересов компании в Федеральной инспекции труда и судах.

Effective Management Group предлагает юридические и консультационные услуги в области трудового права, включая:

  • Консультирование по вопросам трудового права;
  • Юридический аудит действующей системы работы с персоналом;
  • Разработка кадровых документов и трудовых контрактов;
  • Сопровождение трудовых споров в Федеральной инспекции труда и судах всех уровней;
  • Проведение переговоров между работодателем и работником в целях досудебного урегулирования трудового спора и достижения взаимоприемлемого решения.

Трудовые споры – это споры, возникающие в сфере трудовых отношений между работником и работодателем, связанные с нарушением прав или несоблюдением обязательств субъектами таких отношений. Среди основных видов трудовых споров можно выделить следующие:

  • Увольнение сотрудника из организации;
  • Невыплата/задержка выплаты заработной платы и иных сопутствующих платежей (декретных, больничных, отпускных);
  • Необеспечение безопасности труда при выполнении трудовых функций работниками;
  • Привлечение к работе сверх нормы, установленной законом;
  • Ненадлежащее выполнение работником своих функций, прогулы и т.д.;
  • Отсутствие официального оформления сотрудников, отказ работодателя от подписания трудового договора, оформления трудовой книжки на работника и т.д.

Соблюдение норм трудового законодательства является важным аспектом в деятельности любой компании, так как их нарушение может повлечь для организации административную ответственность в виде штрафа в размере до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).